私たちは、高度な人事コンサルティングや
アウトソーシングを通じて、御社に貢献致します。
一般的な社会保険労務士事務所には実現できない、
コンサルティング部門があるのが特長です。

高度人事コンサルティング

御社の人事部としてあらゆる人事サービスの提供が可能です。一般的な社会保険労務士事務所が扱う社会保険や給与計算等のアウトソーシングはもとより、組織改革から採用。教育から定着まで、まるで御社に人事の責任者ができたかのような高度なコンサルティングサービスの提供が可能です。

評価制度の構築

御社に最適な評価制度の構築が可能です。単にどこかの企業が販売しているようなメソッドのみ提供するものではなく、丁寧なヒアリングのもと、御社にもっともふさわしく成果の出る評価制度の構築ができます。

就業規則等の社内規則・規定の整備

就業規則を始めとするあらゆる労務関連の規則・規定、書類作成が可能です。雛形に頼らず、丁寧なヒアリングに加え、15年の就業規則作成キャリアの中から、御社にとってベストかつ高度な就業規則を納品させていただきます。

労働法務(労基署対応)

労基署からの臨検、是正勧告などに対応可能です。特にクライアント様には24時間以内の対応を心がけており、スピーディーな対応が可能です。建設業、飲食業、介護事業、運輸業等様々な業界での対応経験があります。

採用コンサルティング

採用計画の策定から、具体的な求人広告の原稿執筆、出稿先媒体の選択、選考の方法そして教育・定着化まで含んだトータルサポートの採用コンサルティングが可能です。ミスマッチを防ぎ、長期間働いてもらえる優秀な人材の獲得方法をお伝えいたします。

助成金コンサルティング

御社に最適な助成金の情報収集から提案、申請まですべて代行可能です。また、ヒアリングをさせていただく中で、次年度の助成金受給を踏まえた組織運営についても提案させていただきます。

社会保険労務士業務

社会保険手続き、給与計算等、オーソドックスな社会保険労務士業務としてのアウトソーシングももちろん可能です。 当事務所は、オーダーメイド方式にてクライアント様にご提案しています。そのため、クライアント様ごとに内容も報酬も異なります。そのため、具体的な報酬額はお打ち合わせの上、お見積りを提示させて頂いたときにご確認ください。合意を持って、正式契約とさせていただきます。